8月27日上午，浩瀚企業全員匯聚到浩達廠部會議室，組織召開浩瀚企業2022上半年優秀員工表彰大會暨下半年工作部署動員大會。

會議開始后，統籌中心侯華鋒副總與浩達生產中心董建全副總對大會致辭，并對各自負責的板塊下半年工作重心作簡要闡述。

         隨后，統籌中心侯總為蕭山運營中心獲評為2022優秀員工的同事進行頒獎并合影留戀。

        董總為浩達生產中心獲評為優秀員工的同事進行頒獎并合影留戀。

        浩瀚企業董事長王總為優秀班組長進行頒獎并合影留戀。

        緊接著，會議進入第三項環節，優秀員工沈文強、嚴曉芳、楊娟妮、施佳丹、謝松、劉巧玲、李廣元、優秀班組長王文、徐輝等人依次發言，他們有的圍繞自己入司近十年的成長經歷進行了分享、有的對自己的崗位認知進行了表達、有的對進入浩瀚大家庭所獲得的同事關心與幫助進行了講述、有的結合這個大家庭的氛圍所受到的感染進行了講解，紛紛表示，一定會立足本職，守牢工作標準和要求底線，將手上工作做的更好、更細，力爭將本次獲評的“優秀員工”精神，進一步發揮好，爭做部門榜樣，為浩瀚發展繼續發揮自己的最大能量。

  
       最后，浩瀚企業董事長王宗華首先對表彰大會表示肯定，也對各部門提出進一步要求，要繼續發揚浩瀚企業的優良傳統，各獲評優秀員工的同事和本次沒有評選上的同事都要加把勁，努力干好本職工作，爭當先進，要深刻認知到自身對遠見與短見的理解，眼光長遠，積極奉獻，未來才屬于我們每一個浩瀚人。

       隨后，王總圍繞國內外大環境形勢、國內房地產行業環境、浩瀚企業近兩年訂單合同量等三方面向與會人員作分析，告訴我們每一個浩瀚人要有危機意識。王總強調，五年前，房地產龍頭企業萬科率先提出“活下去”的觀點和目標，結果時至今日，房地產行業確實迎來了大變革，活下來的優質房產沒多少了，我們浩瀚這個樣的供應商也就可選擇面越來越小，房地產行業的標準化和要求也就越來越高，適者生存的自然法則擺在面前，我們也一樣面臨“活下去”的風險與考量，這也就不得不要求每一個浩瀚人都要時刻保持高標準高要求完成每一個環節的工作。

       王總要求，全體浩瀚同仁要繼續保持善心，傳播積極向上的正能量，在內部少一些推責，少一些抱怨，要擺正心態，提高對自我的認知，要明確知道自己的工作崗位的職責是什么，按要求完成任務，沒有什么好提要求的，本職工作嚴格按照體制規范，嚴格執行，各個環節就沒什么大問題，因為我們每個人是獨立個體，沒辦法改變環境和他人，唯一能改變的就是只有你自己，所以，在人生這場修行中，全體浩瀚人要同一個思想，保持正念，發揮本職崗位所能創造的最大價值，實現浩瀚企業的提質升級。